مشتاقــــ شنیدنــــ صدایـــ شما هستیمـــ ...
سامانه انتخاب وکیل آنلاین
خدمات ساوا را می توانید از این قسمت انتخاب کنید. بخاطر داشته باشید که با انتخاب هر کدام از گزینه های بالا، ما تمام تلاشمان را برای رفع مشکلات شما انجام خواهیم داد.
مشاوره تلفنی
مشاوره حضوری
مشاوره آنلاین
مشاوره در محل
کارشناسی حقوقی
کارشناس رسمی دادگستری
تنظیم قرارداد
دادخواست، شکوائیه، تجدید نظر خواهی و …
مالیاتی
فروشگاه
دیکشنری حقوقی
ترمینولوژی حقوقی
01 شهریور 1403
در این مقاله به بررسی انواع سندهای ملکی در ایران میپردازیم که هر کدام ویژگیها و کاربردهای خاص خود را دارند. آگاهی از این اسناد میتواند در فرآیند خرید، فروش و مدیریت املاک بسیار مؤثر باشد.
17 بهمن 1402
شکایت از کارفرما بدون قرارداد کار امکان پذیر است؟ در ایران روابط کاری بسیار متنوعی وجود دارد که بدون شک یکی از مهم ترین ها آن ها کارگر-کارفرما می باشد که دایره وسعت بسیار گسترده ای دارد و هر کسی در هر حرفه ای چه پزشکی باید و چه مهندسی و یا حتی کار های پروژه ای موقت می تواند در دایره شمول روابط کارگر و کارفرما قرار بگیرد.
07 آبان 1402
ولنامه نوشته ای بوده که بین دو یا چند نفر در خصوص اموال خود، اعم از منقول یا غیرمنقول، با یکدیگر در خارج از دفترخانه اسناد رسمی، تنظیم می شود. نکات مهم نوشتن قولنامه دستی از آن موضوعاتی بوده که باید پیرامون آن اطلاعات کافی داشته باشیم.
21 بهمن 1401
دفتر ثبت تجارتی مخصوص ثبت نام اشخاصی است که به شغل تجارت اشتغال دارند. یکی از الزاماتی که برای تجار در نظر گرفته شده است ثبت نام در دفاتر تجارتی است. همانطور که ماده 16 قانون تجارت و ماده...
16 بهمن 1401
موضوع بحث این مقاله راجع به دعاوی تخلیه می باشد. دعاوی تخلیه از معروف ترین دعاوی دادگاه های حقوقی می باشد که حدوداً 30 الی 40 درصد دعاوی حقوقی مطروحه در دادگاه های حقوقی را دعاوی تخلیه و ...
15 بهمن 1401
چک به عنوان مهمترین سند تجاری نقش مهمی در نظام اقتصادی هر کشور ایفا می کند. از قضا این سند تجاری پر استفاده در ایران هم مهمترین ابزار پرداخت محسوب می شود. نقش چک در نظام اقتصادی ایران را ...
14 بهمن 1401
دستور تخلیه فقط در زمانی صادر میشود که مدت اجاره به پایان رسیده باشد و در موارد دیگر نمیتوان تقاضای صدور دستور تخلیه کرد. برای درخواست دستور تخلیه باید کلیه شرایط زیر با هم وجود داشته باشند...
11 آبان 1400
تبعیت حقوقی یعنی اینکه کارگر به دستور کارفرما کار کند و کارفرما بصورت مستقیم یا غیرمستقیم بر کار وی نظارت داشته باشد البته این تبعیت مطلق نیست و کارفرما فقط می تواند در حدود اطلاعات و تخصص کارگر از روی کار بخواهد، تبعیت دیگر تبعیت اقتصادی می باشد. بدین صورت که کارگر از لحاظ اقتصادی تابع کارفرما است و به مرد و استمرار کاری که از سوی کارفرما به وی ارجاع شده نیازمند می باشد.
سوالات، انتقادات، پیشنهادات و رضایت مندی خود را به صورت تماس تلفنی و یا ارسال پیام با ما در میان بگذارید.