مشاوره رایگان22522540 -021

مشتاقــــ شنیدنــــ صدایـــ شما هستیمـــ ...

سامانه انتخاب وکیل آنلاین

مشاوره داوری نگارش متون قضایی آدرس مراجع قضایی

وکالت کارشناسی بانک قوانین محاسبات حقوقی

خدمات ساوا را می توانید از این قسمت انتخاب کنید. بخاطر داشته باشید که با انتخاب هر کدام از گزینه های بالا، ما تمام تلاشمان را برای رفع مشکلات شما انجام خواهیم داد.

درباره ساوا ویژگی های ساوا

شرایط همکاری با ما تماس با ما

مشاوره تلفنی

مشاوره حضوری

مشاوره آنلاین

مشاوره در محل

کارشناسی حقوقی

کارشناس رسمی دادگستری

تنظیم قرارداد

دادخواست، شکوائیه، تجدید نظر خواهی و …

مالیاتی

فروشگاه

قوانین حقوقی

دیکشنری حقوقی

ترمینولوژی حقوقی

مقالات کاربردی

نکاتی درباره دعوای کارگر و کارفرما: راهنمای جامع

16 شهریور 1403

در هر محیط کاری، اختلافات بین کارگر و کارفرما می‌تواند رخ دهد. بهترین راه برای حل این اختلافات، تلاش برای صلح و سازش است. اما در صورتی که این اختلافات به‌صورت دوستانه حل نشود، کار به مراجعه به هیئت‌های رسمی رسیدگی به اختلافات کارگری و کارفرمایی می‌کشد. در این مقاله، به بررسی نکات مهم در مورد دعوای کارگر و کارفرما و روند رسیدگی به این اختلافات پرداخته‌ایم.

شکایت از کارفرما بدون قرارداد کار

17 بهمن 1402

شکایت از کارفرما بدون قرارداد کار امکان پذیر است؟ در ایران روابط کاری بسیار متنوعی وجود دارد که بدون شک یکی از مهم ترین ها آن ها کارگر-کارفرما می باشد که دایره وسعت بسیار گسترده ای دارد و هر کسی در هر حرفه ای چه پزشکی باید و چه مهندسی و یا حتی کار های پروژه ای موقت می تواند در دایره شمول روابط کارگر و کارفرما قرار بگیرد.

وکیل متخصص اداره کار

13 آذر 1402

در صورتی که سما شخصی هستید کارگر که برای یک کارفرما کار می کنید و حق و حقوق شما ضایع شده و به دنبال بهترین وکیل اداره کار تهران هستید، بدون شک گروه وکلای ساوا اپ می تواند بهترین انتخاب شما باشد، چون دارای صدهها نمونه رای موفق در حوزه بیمه، حقوق معوقه و سنوات و دیگر موضوعات می باشند و همیشه به صورت یک تیم کار می کنند تا اشتباه نزدیک به صفر شود. شما با کمک وکلای ساوا اپ می توانید حق خود را بگیرید که آن ها قادر هستند: عیدی، بیمه، سنوات، حق اولاد و مسکن باشد که کار را برای شما عزیزان راحت می کنند.

دعاوی بین کارگر و کارفرما

12 اسفند 1401

ه نقل از وکلای سامانه انتخاب وکیل آنلاین (ساوا) ابتدا به تعریف کارگر و کارفرما می پردازیم. کارگر از نظر ماده 2 قانون کار به کسی گفته می شود که در مقابل دریافت حقوق و سایر مزایا برای کارفرما کار می کند...

شکایت از کارفرما در تهران

11 آبان 1400

تبعیت حقوقی یعنی اینکه کارگر به دستور کارفرما کار کند و کارفرما بصورت مستقیم یا غیرمستقیم بر کار وی نظارت داشته باشد البته این تبعیت مطلق نیست و کارفرما فقط می تواند در حدود اطلاعات و تخصص کارگر از روی کار بخواهد، تبعیت دیگر تبعیت اقتصادی می باشد. بدین صورت که کارگر از لحاظ اقتصادی تابع کارفرما است و به مرد و استمرار کاری که از سوی کارفرما به وی ارجاع شده نیازمند می باشد.

وظایف کارفرما در مقابل کارگران

11 آبان 1400

طبق قوانین- که مهم‌ترین آنها قانون کار است- کارفرما در مقابل کارگر تکالیفی برعهده دارد. اکثر این تکالیف به منظور حمایت از کارگر و جلوگیری از سوءِ استفاده‌های احتمالی از اختیارات مدیریتی و صاحب سرمایه بودن کارفرماست. در ادامه مجموعه وظایف کارفرما در مقابل کارگر را بر می‌شمریم و راجع به هر یک از این موارد توضیح مختصری خواهیم داد.

وکلا و مشاوران حقوقی سامانه ساوا، همیشه سعی می‌کنند بهترین پشتیبان شما باشند

سوالات، انتقادات، پیشنهادات و رضایت مندی خود را به صورت تماس تلفنی و یا ارسال پیام با ما در میان بگذارید.

تماس با ما انتقادات و پیشنهادات